20 mars 2025
2min

Chaque année, la Journée internationale des droits des femmes est l’occasion de réaffirmer l’engagement de Keolis en faveur de l’égalité et de la diversité dans le secteur de la mobilité. Partout dans le monde, les filiales du Groupe ont mis en place des initiatives concrètes pour valoriser les collaboratrices, encourager le dialogue et renforcer la sensibilisation.

Valoriser les femmes dans les métiers de la mobilité

Dans un secteur historiquement perçu comme masculin, plusieurs entités ont choisi de mettre en lumière les femmes qui contribuent au quotidien à la mobilité des citoyens.

  • Keolis Châteauroux a réalisé une vidéo rendant hommage à ses conductrices et à leur travail essentiel.

  • Keolis Besançon a lancé une campagne de communication pour montrer que certains métiers ne sont pas réservés aux hommes, en valorisant les collaboratrices occupant des postes techniques et opérationnels.

  • Keolis Canada a promu son initiative "Femmes en mouvement", mettant en avant des portraits inspirants de professionnelles qui jouent un rôle clé dans l’industrie du transport.

Campagne de Keolis Besançon " Il n'y a pas de métier d'homme qui soit "

Encourager le dialogue sur l’égalité femmes-hommes

Plusieurs filiales ont mis en place des actions pour sensibiliser leurs collaborateurs et leur public à l’importance de l’égalité dans la mobilité.

  • Keolis Languedoc Grands Causses a donné la parole aux hommes sur cette thématique à travers une série de capsules vidéo co-construites avec les équipes féminines.

  • KeolisAmey Metrolink a invité ses collaborateurs et passagers à partager des histoires de femmes inspirantes et a publié une édition spéciale de sa newsletter dédiée à cette journée.

  • Keolis Seine et Oise Est a mis en avant des figures féminines marquantes de l’histoire en affichant leurs portraits aux arrêts de bus, permettant ainsi aux voyageurs de les découvrir lors de leurs trajets.

Sécurité et empowerment : des actions concrètes

La sécurité et la confiance en soi sont des enjeux majeurs pour les femmes dans l’espace public et dans le cadre professionnel. Certaines filiales ont choisi de proposer des initiatives dédiées :

  • Keolis Métropole Orléans a organisé un atelier de self-défense féminine non violente pour ses ambassadrices, leur offrant des outils pratiques pour mieux gérer des situations à risque.

  • Keolis Compagnie du Métro du Grand Paris, en collaboration avec la police, a proposé une animation en gare de Saint-Denis – Pleyel. Chaque femme présente a pu repartir avec une citation inspirante, symbole de reconnaissance et de valorisation.

Un engagement durable pour l’égalité

À travers ces initiatives, Keolis réaffirme son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion dans le secteur de la mobilité. Ces actions ne s’arrêtent pas à cette journée symbolique, elles s’inscrivent dans une dynamique de changement pérenne, visant à renforcer la place des femmes dans tous les métiers du transport.