Chez Keolis, nous nous engageons à offrir un environnement dynamique, inclusif et propice au développement professionnel de nos collaborateurs. Découvrez les raisons de rejoindre le Groupe Keolis, entreprise internationale et leader de la mobilité partagée.
Keolis s’engage dans le développement professionnel de ses collaborateurs en leur offrant des opportunités d’évolution, en favorisant les mobilités internes et géographiques, en France comme à l’international. Pour promouvoir l’égalité des chances, les mobilités sont encadrées par des politiques qui visent à favoriser l’évolution des salariés au sein du Groupe, y compris au sein du Groupe SNCF, et à développer leur employabilité.
Le Groupe Keolis offre un accompagnement continu à ses collaborateurs tout au long de leur carrière, débutant par un parcours d'intégration structuré et personnalisé par chaque filiale.
Dans un secteur en pleine transformation et pour accompagner la réussite des employés dans leurs mobilités, Keolis les prépare particulièrement aux évolutions liées aux enjeux actuels de la RSE, la transition énergétique, au digital et aux nouvelles mobilités grâce à une offre de formation diversifiée, permettant à chacun de construire un parcours professionnel personnalisé.
En France, l’Institut Keolis, certifié Qualiopi depuis 2021, propose un catalogue riche de plus de 300 formations adaptées à divers métiers, régulièrement enrichi de nouveaux modules. Le taux de satisfaction des formations était de 93 % en 2023. Le catalogue propose des formations pour tous les métiers (exploitation, maintenance, fonctions supports…).
Enfin, Keolis déploie dans l’ensemble de ses filiales, son modèle de Leadership afin de permettre à tous les employés d’atteindre leur plein potentiel dans un environnement de travail collaboratif, développer les compétences des managers pour mieux répondre au rôle attendu et améliorer la performance et l’attractivité de notre entreprise.
Keolis offre aux étudiants une variété de stages et contrats d’alternance dans tous ses métiers. Pour les jeunes diplômés, nous proposons de nombreuses opportunités notamment à travers des Pépinières en France et des missions à l’international en VIE. Ces initiatives s'inscrivent dans notre engagement en faveur de l'inclusion, de la diversification des talents et de l’égalité des chances.
Quatre programmes d'exellence dédiés à la formation des jeunes talents sur nos coeurs de métiers.
Date de rentrée : Janvier et Septembre Immersions : 2 immersions de 6 mois dans deux réseaux Keolis (filiales bus et cars) Postes à la clé : > Responsable études et méthodes > Responsable exploitation > Chargé d'amélioration continue
Date de rentrée : Septembre Immersions : 2 immersions de 6 mois dans deux réseaux Keolis (filiales bus et cars) Postes à la clé : > Responsable maintenance > Responsable méthodes > Chargé d'amélioration continue
Date de rentrée : Janvier Immersions : 1 immersions de 8 mois dans un grand réseaux ferroviaire & départ en VIE pendant 1 ou 2 ans Postes à la clé : > Chef de projet appel d'offres > Responsable maintenance-exploitation > Chargé de projet transition énergétique
Date de rentrée : Janvier Immersions : 1O mais au siège à Courbevoie & une immersion de 2 à 3 mois dans un réseau Keolis en France Postes à la clé : > Chef de produit > Chargé d'études > Responsable marketing & commercial
Tout au long du programme, les pépins bénéficient d'un suivi personnalisé impliquant leurs tuteurs, la Direction des RH, les Directions Métier, et un parrain expert. Ce suivi comprend des missions opérationnelles, un encadrement lors des formations, et une préparation à la prise de poste. Nos Pépinières, créés en 2008, sont d’une part des parcours d’excellence visant à former nos futurs managers et experts et d’autre part des parcours diversifiés d’une durée de 12 à 24 mois qui combinent enseignements pratiques et immersions sur le terrain pour mieux appréhender les métiers de la mobilité partagée.
Pour plus de détails sur les opportunités pour les jeunes talents chez Keolis :
Également, nos centres de formation internes forment nos futurs conducteurs et conductrices de bus et de cars, offrant des perspectives d'emploi durable après l'obtention du diplôme. Déjà 500 apprentis en France ont bénéficié de la formation depuis sa création en 2021.
Nous favorisons l’insertion sur le marché de l’emploi via des partenariats avec des écoles et des associations dans tous les pays/villes/régions dans lesquelles nous sommes implantés.
En intégrant le Groupe Keolis, vous faites le choix de rejoindre une organisation résolument engagée dans le développement de ses collaborateurs. Notre approche repose sur la symétrie des attentions, mettant l'accent sur une écoute attentive et un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle qui permet à chacun et chacune de libérer son plein potentiel.
Chaque année, un entretien de performance et/ou professionnel est prévu, offrant un moment privilégié d’échange dédié aux objectifs, au projet professionnel et au développement individuel de chaque collaborateur.
Tout comme la sécurité, la santé physique et mentale de nos collaborateurs, et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, sont primordiaux pour Keolis. À l’écoute de chacun, nous veillons à mener un dialogue social constructif et agissons pour faciliter le bien-être au travail.
"C’est grâce au savoir-faire et à l’expertise des femmes et des hommes de Keolis que le Groupe peut se développer partout dans le monde. Par exemple, chaque nouveau contrat gagné est une source d’opportunités professionnelles pour nos collaborateurs."
Céline Bieber, Directrice Anticipation – Gestion des Talents et Marque employeur Groupe
"Je suis entré chez Keolis en tant que conducteur à Tours. Keolis a accompagné ma mobilité professionnelle et géographique. 18 ans plus tard, je suis responsable du Pôle Méthodes et Ordonnancement."
Bruno, Responsable Pôle Méthodes et Ordonnancement
"Après une dizaine d’années dans l’interurbain à Keolis Armor, j’ai pu intégrer Keolis Rennes tout en conservant mes avantages. Une fois le processus de recrutement passé, le transfert s’est fait très facilement. Sur ce métier, tu te sens utile, tu transportes des gens pour aller travailler, tu renseignes les gens. Avant de venir, j'ai étudié le réseau car je conduis aujourd’hui sur plus de trente lignes !"
Au sein du kit Passerelle de Passeport K - Mohammed, Keolis Rennes
"Je suis entrée chez Keolis en 2017 en tant que chef de produit bus et tram à Keolis Tours, et par la suite, j'ai intégré le Graduate Program à la direction marketing du siège à Paris. Pendant une année, on est formé aux métiers de la mobilité et du marketing, ainsi qu'à tous les métiers. Ensuite, j’ai pu intégrer la direction marketing au sein de la direction régionale nord-est pour enfin arriver à Arras en 2021, sur le côté opérationnel de la filiale et pour l’exploitation du réseau Artis."
Extrait du script de la vidéo WTJ – Raphaelle, Responsable Commercial & Marketing Arras
"Les missions chez Keolis sont très diverses et variées, sans cesse alimentées par les nombreux projets que l’on peut rencontrer au quotidien. Nous intervenons auprès des filiales sur la partie des fonctions de support sur les différents projets, notamment les réponses à appel d’offres. Au quotidien, c’est l’amélioration continue du parcours client et les réponses que l’on peut apporter aux différentes demandes de la collectivité, notre principal client. Chez Keolis, vous avez accès à de nombreuses opportunités. Si vous aussi, vous voulez avoir accès à des postes à responsabilité et évoluer rapidement chez Keolis, n'hésitez pas à nous rejoindre."
Extrait du script de la vidéo WTJ – Raphaelle, Responsable Commercial & Marketing Arras
"Ce qui me plaît chez Keolis et qui est ma motivation de tous les jours, c’est l’engagement et la sensibilité du management à la RSE. Keolis a un projet d’entreprise, KeolisWay, qui met en exergue l’intérêt pour la RSE à travers le pilier Notre Planète. Plusieurs actions sont engagées : la création d'emplois au niveau des territoires (en local), les engagements auprès des banques pour des financements durables, des incentives Groupe par exemple sur la certification ISO 14001, ou encore la contribution de tout un chacun à la sobriété et à l'efficacité énergétique. Keolis est une entreprise qui participe grandement au développement durable des villes et territoires et qui se challenge face aux enjeux climatiques, environnementaux et de diversité pour une stratégie de développement durable juste. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, rejoignez-nous."
Extrait du script de la vidéo WTJ - Rumaanah, Responsable Environnement
"J’ai choisi de rejoindre Keolis Lille métropole parce que c’est un groupe qui est aligné sur mes valeurs. C’est un groupe qui rend service aux gens, qui leur apporte de la liberté au quotidien. Je trouve que se lever pour aller faire un travail qui aide autant de personnes, c’est vraiment très gratifiant."
Extrait du script de la vidéo WTJ - Ludivine, Cheffe de Projet Informatique