Chez Keolis, la diversité et l’inclusion ne sont pas de simples principes : ce sont les piliers de notre vision pour construire un environnement de travail enrichissant et ouvert à tous. Dans cette optique, 29 duos ont été formés au sein de notre Groupe pour participer à une journée inédite d’échange, de découverte et d’immersion.
Duo Day : une journée d’échange et d’immersion au cœur des métiers de Keolis
Une initiative pour briser les barrières
Cette journée, placée sous le signe de la collaboration, visait à favoriser la compréhension mutuelle entre différents profils et métiers. Les participants, issus d’horizons variés, ont eu l’opportunité de découvrir le quotidien de leurs collègues, d’échanger sur leurs expériences et de renforcer leurs liens. Cette démarche s’inscrit dans notre volonté de dépasser les préjugés et de valoriser chaque individu, quel que soit son parcours.
Enrichir nos équipes grâce à la diversité
En réunissant des collaborateurs aux compétences et expériences variées, nous créons un cadre propice à l’innovation et à la performance collective. Cette journée a démontré qu’en favorisant l’inclusion, nous enrichissons non seulement nos équipes, mais aussi notre capacité à relever les défis d’un monde en constante évolution.
L’inclusion, un moteur de croissance
Keolis s’engage à promouvoir un environnement de travail où chacun peut s’épanouir pleinement. Cet engagement se traduit par des actions concrètes, comme cette journée immersive, qui illustrent notre volonté d’intégrer des talents diversifiés. En mettant en avant la richesse de ces échanges, nous réaffirmons notre conviction : une organisation inclusive est une organisation plus forte.
